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新龙县着力破除机关“中梗阻”问题 激励干部担当作为
新龙县政府门户网站 www.gzxl.gov.cn 2020-11-17 来源: 查看原文    分享:

 (1)抓住关键少数,凝聚担当作为合力。紧密结合职能职责,改进工作作风,整治慵懒散拖,破除不良惯性思维,以身作则抓好分管单位、股室、领域干部的教育管理和监督。四是带动全县各级各部门自我加压抓发展。引导大家保持向上的精神风貌和苦干实干的创业劲头。全县上下奋发进取、攻坚克难,推动重点项目、脱贫攻坚、社会民生事业健康持续发展,实现全县脱贫摘帽。

 2)找准突出问题,深挖不担当不作为“病灶”。广开言路,通过召开座谈会、发放征求意见表、与服务对象面对面交流等方式,主动征求联系单位和群众的意见,面向社会各界听取民意,梳理县直、乡镇部门单位存在的“落实上级重大决策部署照搬照抄照转”,“遇事推诿扯皮,不作为、慢作为”,“缺乏开拓创新精神,年长干部因循惯例、墨守成规,年轻干部不想学、不想干事”等多个方面问题。

 3)发挥典型教育作用,激发担当作为动力。通过平时掌握和年度目标绩效考核的方式确定各类别、行业领域先进单位,要求先行一步、带动示范,拿出敢抓的勇气、真抓的作风、善抓的本领,创造性地开展工作。对抓落实行动迟缓、问题较多的单位通报批评,责令作出深刻检查;

 


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